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Cos’è la Sociocrazia? La Sociocrazia è un modello organizzativo che promuove il coinvolgimento distribuito e la parità di valore tra tutti i membri di un’organizzazione. Non confonde uguaglianza con omologazione, ma riconosce il contributo unico di ogni persona, creando un ambiente di lavoro collaborativo e trasparente. Tra i suoi principi cardine: • Equivalenza: Tutti hanno lo stesso peso nelle decisioni, indipendentemente dal ruolo o dalla seniority. • Feedback Continuo: Il confronto e la revisione periodica sono strumenti fondamentali per il miglioramento continuo. • Decisioni Iterative: Ogni decisione ha una scadenza per essere rivista, garantendo adattabilità e agilità. Uno degli strumenti chiave della Sociocrazia per mettere in pratica questi valori è la Peer Review.
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